Direito Empresarial Trabalhista
A jornada de 12×36 horas de trabalho é tão conhecida e comum, quanto polêmica. Até novembro de 2017, quando passou a vigorar a Reforma Trabalhista, essa modalidade não era sequer reconhecida pela legislação brasileira. Atualmente, a jornada 12×36 é regulamentada Continue lendo→
Com a reforma da legislação trabalhista uma das questões alteradas foi o intervalo intra-jornada, que é o período em que o trabalhador tem direito a se alimentar e descansar durante a jornada de trabalho. Temos que para o trabalho com Continue lendo→
É comum colocar apelido nas pessoas, destacando alguma característica positiva ou negativa no ambiente de trabalho. Mas é necessário tomar muito cuidado para que isso não se caracterize em assédio moral. Normalmente os apelidos são relacionados à estrutura física, altura, Continue lendo→
Muitas empresas não sabem, mas é imprescindível ter atenção com a higiene e segurança do trabalho, para se adequarem às normas legais e evitarem problemas como fiscalizações e autuações trabalhistas. Além disso, é possível reduzir suas contribuições da SAT/RAT, através Continue lendo→
A consultoria trabalhista preventiva é realizada por um grupo de profissionais altamente qualificados, que visa apurar os riscos ocupacionais e o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, por parte de uma empresa, reduzindo drasticamente o seu passivo trabalhista. O passivo Continue lendo→
Infelizmente, a mentalidade do brasileiro é deixar tudo para a última hora, não há uma cultura de prevenção. E isso atinge também os empresários, que vão levando a administração da sua empresa, sem qualquer planejamento e quando acontece algum imprevisto Continue lendo→
As profissões de esteticista, cosmetólogo e técnico em estética passaram a ser regulamentadas com a partir da aprovação da Lei n° 13.643 que regulamenta essas profissões em abril de 2018. Esteticista, Técnico em Estética e Cosmetólogo: definição Será considerado técnico em Continue lendo→